Fixer des objectifs pour la documentation sur les carrières

La définition d'objectifs est une base importante pour les artistes lorsqu'ils entament le processus d'inventaire de leur travail ou d'amélioration des structures organisationnelles actuelles. La mise par écrit des objectifs peut t'aider à concentrer ton énergie et tes ressources et à garder la vue d'ensemble à l'esprit.

Dans notre publication gratuite, Career Documentation for the Visual Artist : A Legacy Planning Workbook & Resource Guide, l'artiste et consultante Rose Candela donne des conseils pour élaborer des objectifs S.M.A.R.T., c'est-à-dire des objectifs spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes et temporels.

Le chapitre de Candela se termine par des fiches de travail qui guident les artistes dans la définition de leurs objectifs à long terme et à court terme. Les feuilles de travail sont adaptées en listes de questions ci-dessous, et sont disponibles en téléchargement au bas de ce billet. Prends un stylo et un bloc de papier et commence à fixer tes intentions.

Questions sur la définition des objectifs à long terme

• Décris ton objectif à long terme avec le plus de détails possible. Pourquoi veux-tu l'accomplir ? Qu'est-ce que la réalisation de cet objectif apporte à ta vie ou à ta carrière ?

• Est-il possible de diviser cet objectif en objectifs plus petits et à court terme ? Fais-en la liste.

• Dans la liste ci-dessus, quelle est l'action la plus importante à entreprendre ? Marquez ce point et revenez-y lorsque vous commencerez l'exercice de définition des objectifs à court terme.

• Quand est-ce que je veux que cet objectif à long terme soit atteint ?

• Comment puis-je mesurer le succès de cet objectif ?
  Par exemple, il pourrait s'agir de la facilité à trouver des documents, d'une meilleure gestion du studio, de plus de temps pour créer plutôt que de trier le désordre..

• Quand vais-je m'arrêter pour évaluer si cet objectif fonctionne pour moi ? Sois précis et indique une date.

Le processus d'identification de tes objectifs à long terme va de pair avec l'établissement d'objectifs à court terme - les étapes plus immédiates qui mènent à la réalisation des objectifs à long terme. La liste de questions suivante est adaptée d'une feuille de travail qui conclut ce chapitre.

Questions sur la définition des objectifs à court terme

• Décris ton objectif à court terme avec le plus de détails possible. Pourquoi veux-tu l'atteindre ? Qu'est-ce que la réalisation de cet objectif apporte à ta vie ou à ta carrière ?

• Cet objectif à court terme soutient-il un objectif à long terme ? Si c'est le cas, indique-le ici.

• Je commencerai cet objectif à court terme par une action d'ici le (date).

• J'aimerais terminer cet objectif à court terme d'ici le (date).

• Attribue une catégorie à cet objectif. Cet objectif à court terme a-t-il un rapport avec l'organisation physique, l'organisation narrative, l'organisation opérationnelle, l'organisation numérique ?

• Ai-je ce qu'il me faut pour commencer aujourd'hui ? Si ce n'est pas le cas, que dois-je acheter ou me procurer pour démarrer cet objectif à court terme ?

• Décris ce à quoi ressemble la réalisation de cet objectif.
  Par exemple, "un système de dossiers dans mon bureau à domicile auquel je peux facilement accéder tous les jours."

• Fais la liste des mesures que tu prendras pour atteindre ton objectif à court terme. Cette liste peut comprendre autant de petites étapes que tu le souhaites.

Candela conseille : " Une fois que tu auras passé quelques semaines sur ton objectif d'inventaire, fais une pause d'une journée pour l'évaluer. Qu'est-ce qui a fonctionné ? Qu'est-ce qui a été frustrant ? Qu'est-ce qui s'est passé et qui t'a donné envie d'en faire plus ? Les réponses à ces questions peuvent t'aider à affiner ton processus de travail et à te fixer de nouveaux objectifs.

"Sois prêt à répéter cet exercice pour autant d'objectifs à court terme que tu as et même à l'incorporer dans la routine opérationnelle de ton studio. N'oublie pas qu'au fur et à mesure que tu réalises de nouvelles œuvres, il faudra toujours les documenter et les inventorier."

Télécharge les feuilles de travail sur la définition des objectifs, ainsi que le guide complet sur la documentation de carrière ci-dessous.