Researcher, Joan Mitchell Catalogue Raisonné

Résumé du poste

Le projet du Joan Mitchell Catalogue Raisonné (JMCR) recherche un chercheur expérimenté pour mener des recherches d'archives et sur les œuvres. Le Joan Mitchell Catalogue Raisonné (JMCR) a été créé par la Joan Mitchell Foundation (JMF) sous la forme d'une société à responsabilité limitée afin de mener des recherches et de produire un recueil historique définitif documentant l'intégralité de l'œuvre picturale sur toile de Joan Mitchell (1925-1992). Le catalogue raisonné en est actuellement à la phase de recherche et s’apprête à préparer les documents en vue d’une première publication.

Dans un premier temps, le chercheur aura pour mission de collecter, vérifier et mettre à jour les informations et les documents relatifs aux peintures de Joan Mitchell conservées dans des collections publiques aux États-Unis et à l’étranger. En tissant des liens étroits avec ces institutions, le chercheur organisera et mènera des examens des tableaux, coordonnera la prise de nouvelles photos des œuvres, gérera les corrections de couleur des photos existantes et nouvelles, et consultera toutes les archives publiques et à accès restreint pertinentes ou potentiellement pertinentes. Le chercheur traitera les documents d’archives et répondra aux demandes adressées au Catalogue raisonné par des institutions publiques. Au fur et à mesure que le projet avancera, l’accent sera mis sur la rédaction des entrées du catalogue et sur la recherche (y compris les expertises, la prise de photos et la correction des couleurs) concernant les œuvres issues de collections privées.

Le chercheur est chargé de la saisie minutieuse des données (FileMaker, conformément au Chicago Manual of Style et au guide de style JMCR) ainsi que de la gestion de systèmes de classement complexes, tant numériques que papier. Une connaissance de l’histoire de l’art du XXe siècle, des matériaux et techniques de peinture, des protocoles standard de manipulation des œuvres d’art, ainsi qu’une expérience préalable dans le cadre d’un projet de catalogue raisonné (imprimé ou numérique) sont indispensables.

Le candidat retenu devra posséder d’excellentes compétences en communication ainsi qu’une grande capacité à mener plusieurs tâches de front et à établir des priorités. Ce poste nécessite de travailler de manière autonome tout en collaborant au sein de l’équipe JMCR et de la Joan Mitchell Foundation dans son ensemble.

Ce poste est basé au bureau de la Fondation à New York, avec un horaire hybride (3 jours par semaine au bureau). Des déplacements nationaux et internationaux sont à prévoir.

Principales responsabilités

• Sensibilisation aux collections publiques : Entretenir des relations, accéder aux tableaux, aux archives et à d’autres sources secondaires liées à Joan Mitchell dans les musées et institutions aux États-Unis et à l’étranger.
• Examens des tableaux : Planifier et mener des examens des tableaux de Joan Mitchell dans les collections publiques du monde entier ; documenter les tableaux avec soin et minutie en suivant les directives et le format établis par le JMCR et indiqués dans le formulaire d’examen.
• Photographie : Coordonner avec les photographes, le personnel des musées, les manutentionnaires d'œuvres d'art, les centres de stockage, etc. pour organiser ou obtenir de nouvelles photographies (recto/verso) des tableaux des collections publiques. Ça impliquera souvent d'engager un photographe et parfois des manutentionnaires d'œuvres d'art (dans les deux cas, il faudra négocier les contrats et traiter les factures).
• Correction des couleurs : en collaboration avec le spécialiste externe en imagerie numérique du JMCR et le responsable des ressources numériques de la JMF : commander, examiner, annoter et gérer les épreuves photographiques des tableaux de Mitchell. Ça implique de comparer les épreuves aux tableaux eux-mêmes pour garantir la précision des couleurs et des matériaux en vue de la publication, puis de classer correctement les épreuves papier et les fichiers numériques.
• Traitement des données : Saisir les données issues de sources primaires et secondaires dans la base de données du JMCR (FileMaker) et les classer dans des dossiers numériques et papier. (Notamment, mais sans s’y limiter, les informations provenant des formulaires de soumission, des expertises, des fiches d’information, de la correspondance, des archives, etc.)
• Réponses aux demandes : Répondre aux demandes des maisons de vente aux enchères, des galeries, des conseillers en art et des collectionneurs, au nom du JMCR, selon les besoins et en collaboration avec le chef de projet.
• Tâches administratives : Tenir à jour avec rigueur les dossiers papier et numériques ; suivre et classer les dépenses ; planifier les déplacements, collaborer à l’élaboration des budgets et les respecter.
• Planification stratégique : Fournir au chef de projet les calendriers, les mises à jour et les propositions concernant les étapes clés de la recherche, de la rédaction, de la révision et de la publication
• Collaboration en matière de recherche et partage des connaissances : collaborer avec l’équipe Legacy pour élaborer des stratégies et coordonner la recherche, la documentation et la communication. Présenter les conclusions pertinentes lors des réunions d’équipe.

Qualifications, connaissances et compétences requises

• Maîtrise obligatoire, doctorat apprécié en histoire de l'art ou dans un domaine connexe, avec une spécialisation avérée dans l'art du XXe siècle
• Au moins 5 ans d'expérience avérée dans le catalogage d'œuvres, le travail de conservateur de musée, l'expertise de haut niveau dans une maison de ventes aux enchères ou la recherche pour un catalogue raisonné, notamment dans le domaine de la peinture du XXe siècle. Plusieurs années d'expérience significative en recherche universitaire de niveau doctorat
• Bonne connaissance des meilleures pratiques actuelles en matière de catalogue raisonné
• Maîtrise de FileMaker (ou de bases de données relationnelles similaires) ; très bonne maîtrise des flux de travail en photographie numérique, y compris une expérience des logiciels de retouche d’images (par exemple, Adobe Photoshop) ; capacité à travailler avec la suite Google
• La maîtrise de la lecture en français est fortement appréciée
• Des compétences diplomatiques exceptionnelles
• Capacité à mener plusieurs tâches de front et à travailler de manière autonome, avec un grand souci du détail
• Disponibilité pour voyager fréquemment (en voiture, en train et en avion)
• Sensibilité, aisance et aptitude à gérer des informations sensibles et confidentielles
• Excellentes compétences en rédaction, en organisation et en communication.
• Un haut niveau d'intégrité personnelle et professionnelle ; une grande fiabilité et une solide éthique de travail
• Engagement envers la mission, la vision, les objectifs et les valeurs fondamentales de la Joan Mitchell Foundation
• Capacité à communiquer clairement et avec professionnalisme, et à entretenir des relations collégiales avec d'autres fondations artistiques, des chercheurs, des maisons de vente aux enchères, des galeries, des artistes et d'autres professionnels du monde de l'art
• Bien que le poste soit essentiellement sédentaire, il nécessite de pouvoir s'asseoir, se lever, soulever jusqu'à 20 livres, parler et entendre, parfois pendant de longues périodes
• Il faut savoir utiliser un ordinateur et le matériel de bureau courant

Rémunération et avantages sociaux

• Salaire : 80 000 à 90 000 $
• Assurance maladie, dentaire et optique ; assurance invalidité de courte et longue durée ; assurance vie
• Plan d'épargne retraite 401k + contribution de l'employeur
• Congés payés généreux, congés maladie et jours fériés mobiles
• Aides aux déplacements (parking et transports en commun)
• Assurance pour animaux de compagnie, assurance accidents collective, assurance auto et habitation MetLife, assurance protection juridique
• Programme d'aide aux employés en matière de santé mentale

Remarque : la fourchette salariale repose sur l’approche et l’engagement de la Fondation à offrir une rémunération compétitive et équitable. La fourchette indiquée sert de référence pour le salaire proposé, qui sera déterminé en fonction de plusieurs facteurs, notamment, mais sans s’y limiter, l’expérience du candidat, ses licences ou qualifications spécifiques, ses compétences particulières et d’autres éléments qui auront une incidence sur sa contribution au poste et à la Fondation dans son ensemble. De plus, la Fondation réalise régulièrement des analyses de rémunération qui s’inscrivent dans notre philosophie de rémunération équitable.

Processus de candidature et d'entretien

Pour postuler, envoie ton CV et une lettre de motivation séparée, en précisant tes prétentions salariales , à [email protected]. Les candidatures doivent nous parvenir avant le 19 septembre 2026.

Dans le cadre de notre processus d’entretien, les candidats sélectionnés rencontreront leurs futurs collègues, leurs responsables et les parties prenantes. Toutes les offres d’emploi sont soumises à la vérification des références et des antécédents. En envoyant ton CV pour ce poste, tu certifies que les informations fournies sont véridiques et exactes, et que tu comprends notre processus de recrutement ainsi que les avantages proposés par la Fondation.

Hébergement

Égalité des chances en matière d'emploi / Aménagements raisonnables

La Joan Mitchell Foundation est un employeur garantissant l'égalité des chances, profondément engagé en faveur de l'équité et de l'inclusion dans sa culture d'entreprise et ses pratiques de recrutement. La Fondation ne pratique aucune discrimination fondée sur l’âge, le sexe, la religion, la race, la couleur de peau, les convictions, l’origine nationale, le statut d’étranger ou de citoyen, le handicap, l’état civil, le statut de partenariat, le statut d’ancien combattant, le genre (y compris l’identité de genre), l’orientation sexuelle ou tout autre facteur interdit par la loi. La Fondation estime que l’engagement envers les principes d’équité et de respect de tous contribue à créer un climat propice à un échange d’idées libre et ouvert.

La Fondation cherche activement à élargir autant que possible son champ de recrutement afin d’attirer les meilleurs candidats pour rejoindre l’équipe. Si tu penses pouvoir exceller à ce poste, on t’encourage à postuler même si tu n’es pas sûr(e) de répondre à 100 % à nos critères de qualification. Les décisions d’embauche sont prises en fonction des compétences de chaque candidat, qui doivent permettre de contribuer à la réalisation des objectifs de la Fondation et de répondre à ses besoins organisationnels. De plus, la Fondation mettra en place des aménagements raisonnables pour les personnes qualifiées à toutes les étapes du processus de recrutement. Si des aménagements sont nécessaires pour ce poste, tu peux en faire la demande à l’adresse [email protected].

Cette description de poste et l’offre d’emploi éventuelle ne doivent pas être interprétées comme un contrat de quelque nature que ce soit pour une durée d’emploi spécifique, car la Fondation considère que l’emploi est à durée indéterminée.

À propos Joan Mitchell Catalogue Raisonné

Le projet Joan Mitchell Catalogue Raisonné a été créé en 2015 afin d'effectuer des recherches sur les peintures de Joan Mitchell et d'aboutir à la publication éventuelle d'un catalogue raisonné. Ce projet de recherche à long terme aboutira à une publication savante documentant l'ensemble de l'œuvre peinte de l'artiste.

See Other Open Positions