Research Associate

Résumé du poste

L'associé(e) de recherche contribue à la mission de la © Joan Mitchell Foundation qui consiste à cultiver la recherche, l'érudition et les expositions sur l'œuvre et la vie de l'artiste Joan Mitchell. Ce poste joue un rôle clé dans la gestion de l'héritage de la Fondation par le biais de recherches, d'expositions, de publications, du site Web de la Fondation et de programmes publics. Ce rôle aide à tous les aspects des activités de recherche et de documentation de la Joan Mitchell Foundation, en mettant l'accent sur le soutien du travail du directeur principal des affaires curatoriales et des archives. Le poste relève du directeur principal des affaires curatoriales (SDCA), et est basé à New York avec des responsabilités qui nécessitent de travailler au bureau trois jours par semaine.

Principales responsabilités

• Effectuer des recherches, créer des dossiers de recherche et communiquer les résultats à l'appui des projets internes.
• Fournir un soutien à distance et en personne aux chercheurs internes et externes, y compris les membres de l'équipe du catalogue raisonné Joan Mitchell
• Superviser les chercheurs dans la salle de lecture sur place des Archives, fournir aux chercheurs l'accès aux documents et répondre aux demandes de numérisation de référence
• Effectuer un catalogage approfondi des œuvres d'art, en mettant l'accent sur les œuvres sur papier : description de l'objet, historique de la provenance, de l'exposition et de la publication
• Travailler en étroite collaboration avec le SDCA, le directeur des archives et de la recherche, le gestionnaire de la base de données et d'autres membres du personnel pour contribuer avec précision à la mise à jour et à l'entretien de la base de données de la Fondation (FileMaker Pro) et des fichiers internes, y compris la saisie cohérente de notes et de données conformément aux directives de style du JMF et au Chicago Manual of Style.
• Soutenir les publications et les projets spéciaux en numérisant et en photographiant les documents d'archives ; formater, éditer, nommer et classer les images numériques
• Aider aux tâches administratives liées aux projets et aux programmes de l'équipe Héritage, y compris, mais sans s'y limiter, les procès-verbaux de réunions, la correspondance, les feuilles de calcul et les calendriers.
• Aider à la préparation des prêts de documents d'archives pour les expositions ; créer des fac-similés de documents, le cas échéant
• Maintenir un inventaire précis de la bibliothèque des archives ; cataloguer et mettre en rayon les nouveaux titres ; coordonner le catalogage avec le catalogue raisonné de Joan Mitchell, au besoin
• Participer activement à la planification et aux initiatives du département et de la Fondation.
• Développer et maintenir des ressources de référence sur le site Web de la Fondation en collaboration avec le responsable de la conception et des médias et le directeur des communications.
• Générer du contenu lié à Joan Mitchell et à son œuvre pour publication sur le site Web de la Fondation et les plateformes de médias sociaux
• Collaborer avec les collègues de Legacy pour planifier et mettre en œuvre des programmes destinés au grand public et au public universitaire par le biais de journées portes ouvertes, de visites de classes et d'autres événements
• Effectuer d'autres tâches qui lui sont assignées

Qualifications, connaissances et compétences requises

• Baccalauréat requis, maîtrise préférée, en histoire de l'art ou dans un domaine connexe avec une expérience pertinente.
• Expérience pratique de deux à trois ans démontrée dans la conduite de recherches approfondies, axées sur les objets, dans un musée ou une université
• Excellentes compétences en matière de recherche dans les bibliothèques, les archives et les bases de données en ligne, de préférence dans le domaine du modernisme du 20e siècle
• Expérience de la manipulation physique de matériaux délicats et connaissance des meilleures pratiques
• Compétences analytiques exceptionnelles, avec des méthodologies permettant de conserver et de communiquer efficacement les résultats pertinents
• Proactif, curieux et motivé pour répondre aux questions et résoudre les problèmes
• Soucieux du détail et organisé, capable de gérer simultanément plusieurs projets à long terme
• Un état d'esprit collaboratif et flexible avec la capacité de s'auto-diriger et de travailler de manière indépendante.
• Excellentes compétences en matière de rédaction, d'organisation et de communication.
• Haut niveau d'intégrité personnelle et professionnelle ; fiabilité avec une forte éthique de travail
• Engagement envers la mission, la vision, l'objectif et les valeurs fondamentales de la Joan Mitchell Foundation
• Capacité à communiquer clairement et avec professionnalisme, et à entretenir des relations collégiales avec des fondations dotées par des artistes, des universitaires, des maisons de vente aux enchères, des galeries, des artistes et d'autres professionnels de l'art.
• Connaissance pratique de Microsoft Office ; expérience de FileMaker Pro utile
• Bien que largement sédentaire, ce poste exige la capacité de s'asseoir, de se tenir debout, de soulever jusqu'à 20 livres, de parler et d'entendre, parfois pendant des périodes prolongées.
• Il faut être capable d'utiliser un ordinateur et du matériel de bureau général.

Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué par les personnes affectées à ce poste. Ils ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les tâches, responsabilités et compétences requises. La Fondation se réserve le droit de modifier, d'ajouter ou de supprimer des tâches et d'en assigner d'autres au besoin.

Rémunération et avantages

• Rémunération : 60-72k USD
• Assurance médicale, dentaire, vision, invalidité à court et à long terme, assurance-vie
• 401k + contribution de l'employeur
• Généreux PTO, temps de maladie et vacances flottantes
• Avantages pour les navetteurs (stationnement et transport en commun)
• Assurance pour animaux de compagnie, assurance accident de groupe, assurance auto et habitation MetLife, assurance juridique
• Programme d'aide aux employés en matière de santé comportementale

Note : L'échelle salariale est basée sur l'approche et l'engagement de la Fondation à fournir une rémunération compétitive et équitable. L'échelle partagée est une ligne directrice pour le salaire offert, qui sera basé sur plusieurs facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, l'expérience du candidat, les licences ou qualifications spéciales, les ensembles de compétences uniques, et d'autres facteurs qui auront un impact sur leur contribution au rôle et à la Fondation dans son ensemble. De plus, la Fondation effectue régulièrement des analyses de rémunération qui s'alignent sur notre philosophie de rémunération équitable.

Processus de candidature et d'entretien

Toutes les candidatures doivent être accompagnées d'un curriculum vitae et d'une lettre de motivation comprenant les exigences salariales à l'adresse [email protected]. Les soumissions doivent être reçues avant le 9 février 2026.

Dans le cadre de notre processus d'entretien, les candidats sélectionnés rencontreront des pairs, des dirigeants et des intervenants potentiels. Toutes les offres d'emploi sont soumises à la réussite de la vérification des références et des antécédents. En soumettant ton CV pour ce rôle, tu affirmes que ta soumission est véridique et exacte et que tu comprends notre processus de recrutement et les avantages offerts par la Fondation.

Hébergement

Égalité des chances en matière d'emploi / Accommodements raisonnables

La © Joan Mitchell Foundation est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et qui s'engage fermement en faveur de l'équité et de l'inclusion dans sa culture organisationnelle et ses pratiques d'embauche. La Fondation ne fait pas de discrimination fondée sur l'âge, le sexe, la religion, la race, la couleur, les croyances, l'origine nationale, l'aliénation ou la citoyenneté, le handicap, l'état matrimonial, le statut de partenaire, le statut d'ancien combattant, le genre (y compris l'identité de genre), l'orientation sexuelle, ou tout autre facteur interdit par la loi. La Fondation estime que l'engagement en faveur des principes d'équité et de respect de tous contribue à créer un climat favorable à l'échange libre et ouvert d'idées.

La Fondation cherche de manière proactive à toucher le plus grand nombre de personnes possible afin d'attirer les meilleurs candidats pour rejoindre l'équipe. Si tu penses pouvoir exceller dans ce rôle, nous t'encourageons à postuler même si tu n'es pas sûr de répondre à 100 % de nos qualifications. Les décisions en matière d'emploi sont prises en fonction des qualifications d'une personne à contribuer à la réalisation des objectifs de la Fondation et de ses besoins organisationnels. De plus, la Fondation fournira des aménagements raisonnables aux personnes qualifiées dans tous les aspects du processus d'emploi. Si des aménagements sont nécessaires pour le rôle, ils peuvent être soumis à [email protected].

Cette description et cette offre potentielle ne doivent pas être interprétées comme un contrat de quelque nature que ce soit pour une période d'emploi spécifique, car la Fondation reconnaît que l'emploi est à volonté.

À propos Joan Mitchell Foundation

La Fondation Joan Mitchell cultive l'étude et l'appréciation de la vie et de l'œuvre de l'artiste Joan Mitchell, tout en réalisant son souhait de fournir des ressources et des opportunités aux artistes visuels. Par son travail, la fondation affirme et amplifie les contributions essentielles des artistes à la société.

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