Researcher, Joan Mitchell Catalogue Raisonné

Resumen del puesto

El proyecto del Joan Mitchell Catalogue Raisonné busca un investigador con experiencia para llevar a cabo investigaciones en archivos y sobre obras. El Joan Mitchell Catalogue Raisonné (JMCR) fue creado por la Joan Mitchell Foundation (JMF) como sociedad de responsabilidad limitada con el objetivo de investigar y elaborar un registro histórico-artístico definitivo que documente la obra completa de pinturas sobre lienzo de Joan Mitchell (1925-1992). El catálogo razonado se encuentra actualmente en fase de investigación, avanzando hacia la preparación del material para una primera publicación.

La tarea principal del investigador al principio será recopilar, verificar y actualizar la información y los materiales relacionados con las pinturas de Joan Mitchell que se conservan en colecciones públicas de EE. UU. y del extranjero. Al establecer una relación estrecha con estas instituciones, el investigador organizará y llevará a cabo exámenes de las pinturas, coordinará nuevas sesiones fotográficas de las obras, gestionará las correcciones de color de las fotografías nuevas y existentes de las pinturas, y consultará cualquier archivo público o de acceso restringido que sea relevante o pueda serlo. El investigador procesará los materiales de archivo y se encargará de las consultas dirigidas al Catálogo Razonado por parte de instituciones públicas. A medida que avance el proyecto, el enfoque se desplazará hacia la redacción de entradas del catálogo y la realización de investigaciones (incluidos exámenes, fotografías y correcciones de color) sobre obras de colecciones privadas.

El investigador se encarga de introducir los datos con gran precisión (en FileMaker, siguiendo el Manual de Estilo de Chicago y la guía de estilo del JMCR) y de mantener complejos sistemas de archivo, tanto digitales como en papel. Son requisitos imprescindibles tener conocimientos de historia del arte del siglo XX, materiales y técnicas pictóricas, protocolos estándar de manipulación de obras de arte y experiencia previa trabajando en un proyecto de catálogo razonado (impreso o digital).

El candidato seleccionado deberá tener excelentes habilidades de comunicación y una gran capacidad para realizar varias tareas a la vez y establecer prioridades. Este puesto requiere trabajar de forma autónoma, así como colaborar con el equipo del JMCR y con el resto de la Joan Mitchell Foundation.

El puesto está ubicado en la oficina de la Fundación en Nueva York, con un horario híbrido (3 días a la semana en la oficina). Se requieren viajes nacionales e internacionales.

Responsabilidades clave incluirán

• Divulgación de colecciones públicas: Fomentar relaciones y acceder a pinturas, archivos y otros materiales de fuentes secundarias relacionados con Joan Mitchell en museos e instituciones de todo EE. UU. y del extranjero.
• Examen de las pinturas: Programar y llevar a cabo exámenes de las pinturas de Joan Mitchell que se encuentran en colecciones públicas de todo el mundo; documentar las pinturas de forma cuidadosa y exhaustiva siguiendo las directrices y el formato establecidos por el JMCR y indicados en el formulario de examen.
• Fotografía: Coordinarte con fotógrafos, personal de museos, manipuladores de obras de arte, almacenes, etc., para organizar u obtener nuevas fotografías (anverso/reverso) de las pinturas de las colecciones públicas. Esto a menudo requerirá contratar a un fotógrafo y, en ocasiones, a manipuladores de obras de arte (en ambos casos, habrá que negociar los contratos y tramitar las facturas).
• Corrección de color: En colaboración con el especialista externo en imágenes digitales del JMCR y el gestor de activos digitales de la JMF: encargar, revisar, anotar y gestionar las pruebas fotográficas de las pinturas de Mitchell. Esto implica comparar las pruebas con las propias pinturas para garantizar la precisión del color y los materiales de cara a su publicación, así como archivar adecuadamente las pruebas impresas y los archivos digitales.
• Tramitación de datos: Introducir los datos procedentes de fuentes primarias y secundarias en la base de datos del JMCR (FileMaker) y archivarlos en formato digital y en papel. (Incluyendo, entre otros, información de formularios de presentación, exámenes, fichas técnicas, correspondencia, archivos, etc.)
• Consultas: Responder a las consultas de casas de subastas, galerías, asesores de arte y coleccionistas, en nombre del JMCR, según sea necesario y en colaboración con el responsable de proyectos.
• Tareas administrativas: Llevar al día los archivos en papel y digitales con todo detalle; controlar y archivar los gastos; planificar los viajes, colaborar en los presupuestos y ajustarse a ellos
• Planificación estratégica: Proporcionar al gestor de proyectos calendarios, actualizaciones y propuestas relacionadas con la finalización de los hitos de investigación, redacción, edición y publicación
• Colaboración en la investigación y el intercambio de conocimientos: Colaborar con el equipo de Legacy para diseñar estrategias y coordinar la investigación, la documentación y la comunicación. Informar de los hallazgos relevantes en las reuniones de grupo.

Cualificaciones, conocimientos y habilidades requeridas

• Se requiere un máster; se valorará un doctorado en Historia del Arte o un campo relacionado, con una especialización demostrada en arte del siglo XX
• Más de 5 años de experiencia demostrada en catalogación práctica de objetos, trabajo de conservación en museos, experiencia de alto nivel en tasación o en casas de subastas, o investigación de catálogos razonados, concretamente en el ámbito de la pintura del siglo XX. Varios años de experiencia significativa en investigación académica de posgrado
• Conocimiento de las mejores prácticas actuales en materia de catálogos razonados
• Conocimientos avanzados de FileMaker (o bases de datos relacionales similares); gran dominio de los flujos de trabajo de fotografía digital, incluida la experiencia con programas de edición de imágenes (p. ej., Adobe Photoshop); capacidad para trabajar con Google Suite
• Se valora mucho saber leer en francés
• Habilidades diplomáticas excepcionales
• Capacidad para realizar varias tareas a la vez y trabajar de forma autónoma, prestando mucha atención a los detalles
• Disponibilidad para viajar con frecuencia (en coche, tren y avión)
• Conciencia, comodidad y capacidad para manejar información sensible y confidencial
• Excelentes habilidades de redacción, organización y comunicación.
• Alto nivel de integridad personal y profesional; persona de confianza con una sólida ética de trabajo
• Compromiso con la misión, la visión, el propósito y los valores fundamentales de la Joan Mitchell Foundation
• Capacidad para comunicarte con claridad y profesionalidad, y para mantener relaciones de colaboración con otras fundaciones creadas por artistas, académicos, casas de subastas, galerías, artistas y otros profesionales del mundo del arte
• Aunque es un trabajo bastante sedentario, este puesto requiere poder sentarse, estar de pie, levantar hasta 20 libras, hablar y oír, a veces durante largos periodos de tiempo
• Se requiere saber usar un ordenador y el equipo habitual de oficina

Remuneración y prestaciones

• Salario: entre 80 000 y 90 000 dólares
• Seguro médico, dental y oftalmológico; cobertura por incapacidad a corto y largo plazo; seguro de vida
• Plan 401k + aportación de la empresa
• Generosas vacaciones pagadas, bajas por enfermedad y días festivos flexibles
• Ayudas para el desplazamiento al trabajo (aparcamiento y transporte público)
• Seguro para mascotas, seguro colectivo de accidentes, seguros de coche y hogar de MetLife, seguro de asistencia jurídica
• Programa de asistencia al empleado para la salud mental

Nota: El rango salarial se basa en el enfoque y el compromiso de la Fundación de ofrecer una remuneración competitiva y equitativa. El rango indicado es una orientación para el salario que se ofrecerá, el cual se basará en varios factores, entre los que se incluyen, entre otros, la experiencia del candidato, las licencias o titulaciones especiales, las habilidades específicas y otros aspectos que influyan en su contribución al puesto y a la Fundación en su conjunto. Además, la Fundación realiza análisis periódicos de remuneración que se ajustan a nuestra filosofía de remuneración equitativa.

Proceso de solicitud y entrevista

Todos los candidatos deben enviar su currículum y una carta de presentación por separado, en la que incluyan sus expectativas salariales, a [email protected]. Las candidaturas deben recibirse antes del 19 de septiembre de 2026.

Como parte de nuestro proceso de entrevistas, los candidatos seleccionados se reunirán con posibles compañeros de equipo, responsables y partes interesadas. Todas las ofertas de empleo están sujetas a la superación de las comprobaciones de referencias y antecedentes. Al enviar tu currículum para este puesto, confirmas que la información que proporcionas es veraz y precisa, y que comprendes nuestro proceso de selección y las prestaciones que ofrece la Fundación.

Adaptaciones

Igualdad de oportunidades en el empleo / Adaptaciones razonables

La Joan Mitchell Foundation es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades y está firmemente comprometida con la equidad y la inclusión tanto en nuestra cultura organizativa como en nuestras prácticas de contratación. La Fundación no discrimina por motivos de edad, sexo, religión, raza, color, credo, origen nacional, condición de extranjero o ciudadanía, discapacidad, estado civil, situación de pareja, condición de veterano, género (incluida la identidad de género), orientación sexual ni ningún otro factor prohibido por la ley. La Fundación cree que el compromiso con los principios de justicia y respeto hacia todos contribuye a crear un ambiente propicio para el intercambio libre y abierto de ideas.

La Fundación busca de forma proactiva llegar al mayor número posible de personas para atraer a los mejores candidatos para que se unan al equipo. Si crees que podrías destacar en este puesto, te animamos a que envíes tu solicitud, aunque no estés seguro de cumplir al 100 % con nuestros requisitos. Las decisiones de contratación se toman en función de las cualificaciones de cada persona para contribuir al cumplimiento de los objetivos de la Fundación y a sus necesidades organizativas. Además, la Fundación proporcionará adaptaciones razonables a las personas cualificadas en todos los aspectos del proceso de contratación. Si necesitas alguna adaptación para el puesto, puedes solicitarla enviando un correo a [email protected].

Esta descripción y la posible oferta no se interpretarán como un contrato de ningún tipo para un período específico de empleo, ya que la Fundación reconoce que el empleo es a voluntad.

Sobre Joan Mitchell Catalogue Raisonné

El proyecto Catálogo Razonado de Joan Mitchell se creó en 2015 con el fin de investigar las pinturas de Joan Mitchell y dar lugar a la eventual publicación de un catálogo razonado. Este proyecto de investigación a largo plazo dará lugar a una publicación académica que documentará toda la obra pictórica de la artista.

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