Research Associate

Resumen del puesto

El Investigador Asociado contribuye a la misión de la Joan Mitchell Foundation de cultivar la investigación, la erudición y las exposiciones sobre la obra y la vida de la artista Joan Mitchell. Este puesto desempeña un papel clave en la administración por parte de la Fundación de su legado a través de la investigación, las exposiciones, las publicaciones, el sitio web de la Fundación y los programas públicos. Este puesto ayuda en todos los aspectos de las actividades de investigación y documentación de la Joan Mitchell Foundation, haciendo hincapié en el apoyo al trabajo del Director Principal de Asuntos Curatoriales y de los Archivos. El puesto depende del Director Principal de Asuntos Curatoriales (SDCA) y tiene su base en New York, con responsabilidades que requieren trabajar en la oficina tres días a la semana.

Responsabilidades clave incluirán

• Realizar investigaciones, crear archivos de investigación y comunicar los resultados en apoyo de proyectos internos.
• Prestar apoyo a distancia y en persona a investigadores internos y externos, incluidos los miembros del equipo del Catálogo Razonado de Joan Mitchell
• Supervisar a los investigadores en la sala de lectura in situ de los Archivos, facilitar a los investigadores el acceso a los materiales y atender las solicitudes de escaneado de referencia
• Llevar a cabo una catalogación en profundidad de las obras de arte, centrándose en las obras sobre papel: descripción del objeto; procedencia, exposición e historiales de publicación
• Trabajar en estrecha colaboración con el SDCA, el Director de Archivos e Investigación, el gestor de bases de datos y otros miembros del personal para ayudar con precisión a actualizar y mantener la base de datos de la Fundación (FileMaker Pro) y los archivos internos, incluida la introducción sistemática de notas y datos de acuerdo con las Directrices de Estilo de la JMF y el Manual de Estilo de Chicago.
• Apoyar las publicaciones y los proyectos especiales mediante el escaneado y la fotografía de los materiales del Archivo; formatear, editar, nombrar y archivar las imágenes digitales
• Ayudar con las tareas administrativas relacionadas con los proyectos y programas del equipo del Legado, incluyendo, entre otras, actas de reuniones, correspondencia, hojas de cálculo y calendarios.
• Ayudar en los preparativos para el préstamo de materiales de archivo a exposiciones; crear facsímiles de materiales según proceda
• Mantener un inventario preciso de la biblioteca de Archivos; catalogar y archivar los nuevos títulos; coordinarse con el Catálogo Razonado de Joan Mitchell en la catalogación cuando sea necesario
• Participar activamente en la planificación y las iniciativas del departamento y de toda la Fundación.
• Desarrollar y mantener recursos de referencia en el sitio web de la Fundación en colaboración con el Responsable de Diseño y Medios y el Director de Comunicaciones.
• Generar contenidos relacionados con Joan Mitchell y su obra para su publicación en el sitio web de la Fundación y en las plataformas de las redes sociales
• Colaborar con los colegas del Legado para planificar y ejecutar la programación tanto para el público en general como para las audiencias académicas a través de jornadas de puertas abiertas, visitas de clases y otros eventos
• Realizar otras tareas que se le asignen

Cualificaciones, conocimientos y habilidades requeridas

• Se requiere licenciatura, preferiblemente máster, en Historia del Arte o campo relacionado con la experiencia pertinente.
• Experiencia práctica demostrada de dos a tres años realizando investigaciones en profundidad orientadas a objetos en un museo o en un entorno universitario
• Excelentes habilidades de investigación en bibliotecas, archivos y bases de datos en línea, preferiblemente con un enfoque modernista del siglo XX
• Experiencia en la manipulación física de materiales delicados y conocimiento de las mejores prácticas
• Capacidad analítica sobresaliente, con metodologías para mantener y comunicar eficazmente los hallazgos relevantes
• Proactivo, curioso y motivado para responder preguntas y resolver problemas
• Orientado al detalle y organizado, capaz de gestionar simultáneamente múltiples proyectos a largo plazo
• Mentalidad colaborativa y flexible, con capacidad para autodirigirse y trabajar de forma independiente.
• Excelentes dotes de redacción, organización y comunicación.
• Alto nivel de integridad personal y profesional; digno de confianza con una fuerte ética de trabajo
• Compromiso con la misión, visión, propósito y valores fundamentales de la Joan Mitchell Foundation
• Capacidad para comunicarse con claridad y profesionalidad, y para mantener relaciones colegiales con fundaciones homólogas de artistas, académicos, casas de subastas, galerías, artistas y otros profesionales del arte.
• Conocimientos prácticos de Microsoft Office; útil experiencia con FileMaker Pro
• Aunque en gran medida sedentario, este puesto requiere la capacidad de sentarse, estar de pie, levantar hasta 20 libras, hablar y oír, a veces durante largos períodos de tiempo.
• Requiere la capacidad de utilizar un ordenador y equipos de oficina en general.

Las afirmaciones anteriores pretenden describir la naturaleza general y el nivel del trabajo realizado por la(s) persona(s) asignada(s) a este puesto. No pretenden ser una lista exhaustiva de todas las obligaciones, responsabilidades y habilidades requeridas. La Fundación se reserva el derecho a modificar, añadir o eliminar funciones y a asignar otras funciones según sea necesario.

Remuneración y beneficios

• Remuneración: 60-72.000 $
• Seguro médico, dental, de visión, de incapacidad a corto y largo plazo, de vida
• 401k + Contribución de la empresa
• PTO generoso, tiempo de enfermedad y vacaciones flotantes
• Prestaciones por desplazamiento (aparcamiento y transporte público)
• Seguro de mascotas, seguro colectivo de accidentes, seguro MetLife de automóvil y hogar, seguro jurídico
• Programa de Asistencia al Empleado en Salud Mental

Nota: La escala salarial se basa en el enfoque y el compromiso de la Fundación de ofrecer una remuneración competitiva y equitativa. El rango compartido es una directriz para el salario ofrecido, que se basará en varios factores que incluyen, entre otros, la experiencia del candidato, sus licencias o cualificaciones especiales, sus habilidades únicas y otros factores que repercutirán en su contribución al puesto y a la Fundación en su conjunto. Además, la Fundación realiza periódicamente análisis de retribución que se ajustan a nuestra filosofía de retribución equitativa.

Proceso de solicitud/entrevista

Todas las candidaturas deben enviar su currículum vitae y una carta de presentación por separado que incluya los requisitos salariales a [email protected]. Las solicitudes deben recibirse antes del 9 de febrero de 2026.

Como parte de nuestro proceso de entrevistas, los candidatos seleccionados se reunirán con posibles compañeros, líderes y partes interesadas. Todas las ofertas de empleo están sujetas a la finalización satisfactoria de las comprobaciones de referencias y antecedentes. Al enviar tu currículum para este puesto, afirmas que tu presentación es veraz y precisa y que comprendes nuestro proceso de selección y las ventajas que ofrece la Fundación.

Adaptaciones

Igualdad de Oportunidades en el Empleo / Adaptaciones Razonables

La Joan Mitchell Foundation es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, con un firme compromiso con la equidad y la inclusión en nuestra cultura organizativa y en nuestras prácticas de contratación. La Fundación no discrimina por motivos de edad, sexo, religión, raza, color, credo, origen nacional, extranjería o ciudadanía, discapacidad, estado civil, condición de pareja, condición de veterano, género (incluida la identidad de género), orientación sexual o cualquier otro factor prohibido por la ley. La Fundación cree que el compromiso con los principios de equidad y respeto a todos contribuye a crear un clima favorable al intercambio libre y abierto de ideas.

La Fundación trata proactivamente de llegar lo más lejos posible con el fin de atraer a los mejores candidatos para que se unan al equipo. Si crees que podrías destacar en este puesto, te animamos a que presentes tu candidatura aunque no estés seguro de cumplir el 100% de nuestros requisitos. Las decisiones de empleo se toman en función de las cualificaciones de la persona para contribuir a alcanzar los objetivos de la Fundación y sus necesidades organizativas. Además, la Fundación proporcionará adaptaciones razonables a las personas cualificadas en todos los aspectos del proceso de empleo. Si se necesitan adaptaciones para el puesto, pueden enviarse a [email protected].

Esta descripción y la oferta potencial no se interpretarán como un contrato de ningún tipo para un periodo específico de empleo, ya que la Fundación reconoce que el empleo es a voluntad.

Sobre Joan Mitchell Foundation

La Fundación Joan Mitchell cultiva el estudio y la apreciación de la vida y obra de la artista Joan Mitchell, al tiempo que cumple su deseo de proporcionar recursos y oportunidades a los artistas visuales. Con su trabajo, la Fundación afirma y amplifica las contribuciones esenciales de los artistas a la sociedad.

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